党风廉政

煤层气公司“五五”工作法打通“以案促改”守纪路

作者: 张瀚心     时间: 2020-08-11     点击: 查询中    分享到:

为着力营造风清气正、干事创业的良好政治环境,煤层气公司党委围绕典型案例开展警示教育,积极梳理廉政风险点,认真查找制度漏洞,在“以案促改”工作中形成了具有自身特色的“五五”工作法,为全体党员干部打通了“以案促改”的守纪路。

坚持政治导向  把握五个主题

“想清白做人,干净做事,就要善于从政治上考虑问题,坚持正确的政治方向,自觉增强角色意识和政治担当。”公司党委书记、执行董事李来新在不同场合多次这样强调。

为确保政治方向不偏移,该公司党委要求各级党组织要把以案促改工作,作为当前的重要政治任务抓紧做好,同时组织层层召开专题会议,认真学习《两个通报》《肃清赵正永流毒和以案促改工作领导小组及工作专班职责分工的通知》等文件精神,并定期通报公司以案促改工作进展情况。

始终把握严明政治纪律、坚定理想信念、切实改进作风、强化对权利运行的监督和制约、落实管党治党的主体责任五个主题不偏不倚,是做好“以案促改”工作的基本保障。

坚持目标导向 牢记五个明确

该公司坚持“围绕中心、服务大局”的价值导向,积极探索融合党建新路径,推动干部当好事业的开路人、基层组织当好富民的领头羊、党员当好发展的先锋队。

据了解,自624日该公司召开以案促改工作动员部署会以来,公司党委明确以目标为抓手,精梳工作思路,完善工作机制,组建领导小组并制定实施方案。压实工作责任,紧扣工作节点,成立专班将责任落实到人,切实增强以案促改工作的方向性。同时坚持做到“四个融合”,深入推进以案促改各项工作与公司现况紧密结合,与安全生产相辅相成,确保以案促改与生产经营工作两不误、两促进。

“只有明确整改范围、明确整改时间、明确工作安排、明确工作职责、明确工作要求,才能打好以案促改与生产经营的‘组合拳’。”该公司党委副书记、工会主席朱清睿在‘以案促改’专题会上明确指出。

坚持问题导向 做到五个结合

问题是时代的声音。强化问题意识、坚持问题导向,坚持标本兼治不放松,是该公司党委开展‘以案促改’工作的重要思想方法和工作方法。

该公司大兴研究调查之风,积极探索有效的推进工作的着力点和切入点,充分发挥了多部门、多体系联合作战的显著优势,形成了将以案促改工作与各项巡视巡察整改工作相结合、与两个专项整治工作相结合、与“讲、敢、改”专题教育相结合、与提升企业管理效能转变公司形象相结合、与以案促改各项工作相结合的工作方法。

目前,公司85%的党组织做到了紧紧扭住瓶颈制约问题不放,抓住关键问题研究思考,坚持新问题和老问题一起解决、共性问题和个性问题同时发力、治标和治本协同推进。

坚持过程导向 推行五项制度

一分部署九分落实,过程控制对于组织工作的效率高低、质量好坏具有关键性的作用。在‘以案促改’工作中,该公司党委牢牢把握过程导向,坚持一竿到底不走样。

公司党委根据以案促改工作指导操作图和实施方案,先后制定完善了分工协作、工作清单、周例会、定期通报、问责制度,要求各部门工作独立开展又相互协作,并将其作为年终考核的一项重要指标纳入考评项目中。

据公司党委副书记、工会主席朱清睿介绍,为防止在自查自纠中“放空炮”,接受检查中“放礼炮”,落实整改中“放哑炮”。该公司成立了学习教育组、自查检视组、专项督查组、整改落实组等八个巡查小组全程跟踪,专项督查确保工作成效全过程落到实处。

坚持结果导向 遵循五个标准

坚持以工作成效为准绳,以员工获得感幸福感安全感为评判依据,坚持追求极致不懈怠,是该公司党委始终坚持的考量原则。

此次公司衡量‘以案促改’活动成效的标准,就是看是否接受了一次深刻的教育,是否解决了一批突出的问题,是否完善了一批重要的制度,是否查处了一批违规违纪的人和事,是否提升了一轮企业治理的效果。据悉,在‘以案促改’活动中,公司坚持以当前开展的“三线精神”“延安精神”“北移精神”宣传活动和民主生活会为契机,引导各级党员领导干部结合思想和工作实际,对查摆出来的问题,分门别类,分轻重缓急,远中长期,认真研究制定整改措施。

不满足于‘做没做’‘有没有’,而要坚持把‘追求极致、止于至善’内化为职业操守和工作常态,才能推动各项工作向精品化、高质量方向发展。(张瀚心

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